開封市汴龍勘察設計有限公司

開展高級工程師職稱競聘聘任工作

為深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)專業(yè)技術人員工作的積極性，結合我公司實際，在公司內部開展了公平、公開、公正的高級工程師職稱競聘聘任工作。

本次高級工程師職稱競聘聘任工作通過申報、演講、公示、聘任等環(huán)節(jié)，注重考察申報人員的專業(yè)技術能力、工作業(yè)績和職業(yè)道德，通過職稱競聘領導小組進行統(tǒng)一考核后，此次聘任的人員均為公司各部門的業(yè)務骨干，他們在各自的崗位上取得了突出的成績，具有較強的代表性和示范性。

此次高級工程師職稱競聘聘任工作的順利完成，進一步優(yōu)化了公司專業(yè)技術人才隊伍的結構，激發(fā)了廣大職工的工作熱情和創(chuàng)新活力。下一步，公司將繼續(xù)完善職稱競聘聘任工作機制，加強對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)和管理，為人才創(chuàng)造良好環(huán)境，為推動公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。